Самые востребованные профессии в австрии для эмигрантов. Работа и вакансии в австрии. Налоги с зарплаты в Австрии

Благодаря множеству горнолыжных курортов и красивейших национальных парков, Австрия ежегодно привлекает большое количество туристов из разных стран. Однако не только любители активного отдыха и спортсмены стремятся посетить эту страну или вовсе остаться там жить. Многие иностранцы рассматривают Австрию как вариант трудоустройства и способ иммиграции в одно из самых стабильных и благополучных государств ЕС.

Комфортное географическое расположение в самом центре Европы и граница с 8 европейскими странами способствуют развитию австрийской экономики и повышению уровня жизни местного населения. В 2019 году безработица в Австрии составляет около 8% , а средние заработные платы сопоставимы с немецкими и бельгийскими, чуть более 2,2 тысяч евро в месяц после уплаты налогов. Хорошие показатели даже для ЕС.

Местные власти довольно лояльно относятся к трудовым мигрантам, при условии, что последние способны заполнить дефицитные рабочие места и обладают достаточными квалификационными навыками. Например, работа в Австрии для русских, украинцев и белорусов в 2019 году доступна преимущественно для опытных технических специалистов. В то же время существуют и другие варианты, например, сезонная работа, но об этом чуть позже.

Положительное влияние на привлечение зарубежных специалистов в Австрию оказывает наличие широкого круга программ для рабочей иммиграции. Например, по аналогии с Великобританией , при достаточном количестве специальных баллов, возможность найти работу и получить вид на жительство значительно повышается. О способах трудоустройства, самостоятельном поиске рабочего места, а также вакансиях и зарплатах в Австрии в 2019 году поговорим в этой статье.

В отличие от большинства европейцев, которые имеют свободный доступ на австрийский рынок труда, к гражданам так называемых третьих стран, например, России, Украины или Республики Беларусь, предъявляются определенные требования. В частности, это касается необходимости оформления разрешения на работу и вида на жительство (ВНЖ).

Исключением являются разве что ученые, которые посещают Австрию по соглашению с местными сертифицированными научно-исследовательскими институтами. В иных случаях для переезда понадобится найти австрийского работодателя, который оформит иностранцу разрешение на работу, после чего можно обращаться в Консульство Австрии за рабочей визой и видом на жительство.

Нужно учитывать, что в большинстве случаев понадобится владение английским и немецким языком на достаточном для выполнения трудовых обязанностей уровне, а иногда это будет и вовсе обязательным условием для оформления разрешения на работу. Причем знания должны быть подкреплены сертификатом. Обычно для выдачи ВНЖ требуется уровень не ниже А-2 согласно общеевропейской классификации.

Второй момент - это соответствие квалификации австрийским требованиям . Для проверки существует специальный сайт berufsanerkennung.at . Также в разных регионах Австрии действуют квоты на специалистов из-за рубежа, то есть процент принятых на работу иностранцев не должен превышать законодательно установленного уровня.

Основные виды разрешений на работу в Австрии

Голубая карта ЕС (Blue Card ЕU)

Карта выдается высококвалифицированным иностранным специалистам из стран за пределами ЕС на срок до 2 лет . Позволяет жить и работать в Австрии, при наличии предложения о трудоустройстве от местного работодателя, что, в свою очередь, подразумевает отсутствие претендентов на вакансию среди австрийцев или европейцев.

Обязательные требования:

• трудовой контракт на срок не менее 1 года;
• высшее образование (курс не менее 3 лет);
• квалификация и опыт должны соответствовать вакансии;
• уровень заработной платы как минимум в 1,5 раза выше средних годовых показателей в Австрии.

Срок оформления Голубой карты ЕС в Австрии не превышает 2 месяцев с момента подачи заявки.

The Red-White-Red Card (RWR Card)

Карта доступна для следующих категорий иностранных работников:

1. Специалисты особенно высокой квалификации.
2. Работники дефицитных профессий.
3. Выпускники австрийских вузов .
4. Руководящие работники собственных компаний .
5. Управляющие или менеджеры высшего звена.

Особенность этого вида разрешения на работу в Австрии заключается в специальной балльной системе. То есть, существуют определенные критерии, при выполнении которых иностранцу начисляется фиксированное количество балов. В основном это касается возраста, образования, опыта работы, языковых навыков, научных и профессиональных достижений.

Еще до подачи заявления на RWR Card необходимо пройти проверку и определить итоговую сумму баллов, которая должна быть достаточной для получения карты. Делается это на официальном миграционном портале Австрии migration.gv.at . Как правило, нужно набрать не менее 50–70 пунктов в зависимости от категории.

Срок рассмотрения заявки на RWR Card до 8 недель . Разумеется, предварительно нужно найти работодателя и подписать трудовой контракт. Первоначально карта выдается на 1 год, после чего разрешается подать заявление на RWR Card plus , которая открывает практически неограниченный доступ к австрийскому рынку труда.

The Jobseeker Visa

Самый подходящий способ трудоустройства для тех же россиян и украинцев, которые не могут найти работу в Австрии при условии нахождения в своей стране. Разрешение выдается высококвалифицированным специалистам на полгода , в течение которых необходимо обеспечить себе рабочее место в австрийской компании. Для получения визы также потребуется набрать определенное количество баллов по аналогии с программой RWR Card .

Как найти работу в Австрии. Поиск вакансии без посредников.

Работа в Австрии без посредников предполагает глубокое изучение местного рынка труда и комплексный подход в поиске подходящей вакансии. В независимости от места нахождения соискателя - в своей стране или на австрийской территории, нужно максимально комбинировать доступные источники информации.

Для этого потребуется интернет и языковые навыки, желательно знать и немецкий. Если честно, то шансы найти работу в Австрии без знания языка, тем более с приличной заработной платой, практически нулевые.

Для начала посетите официальный сайт Государственной службы занятости Австрии Arbeitsmarktservice . Несмотря на то что регистрация и поиск вакансий в основном рассчитан на австрийцев и европейцев, там можно получить общую информацию о ситуации на рынке труда и сделать определенные выводы.

Популярные сайты по поиску работы в Австрии

Специализированные ресурсы

Используйте широкие возможности профессиональной социальной сети - linkedin.com .

Свяжитесь с работодателем напрямую или найдите австрийское кадровое агентство - herold.at .

Резюме и сопроводительное письмо, как правило, оформляется на немецком языке, если только это не международная компания. Подробнее об этом можно узнать в специальных разделах вышеперечисленных ресурсов.

Вакансии и зарплата в Австрии в 2019 году

По уровню средних заработных плат Австрия входит в десятку лидеров Европейского Союза. В текущем году этот показатель составляет 2 215 евро в месяц после вычета налогов. Официальной минимальной заработной платы в Австрии нет. Ставки устанавливаются в коллективных договорах и постановлениях правительства для отдельных отраслей.

Средние заработные платы в Австрии в 2019 году по профессиям (евро/месяц)

• Врачи - от 3000
• Архитекторы - от 2500
• Инженеры и строители - от 2300-2500 и выше, в зависимости от квалификации
• Менеджеры и банковские работники - от 2000-2200
• Специалисты сферы IT - от 1800-2200, руководители проектов - 3500-4000
• Официанты, повара, бармены, секретари - от 1200-1300

Успешный поиск вакансии в Австрии во многом зависит от города и квалификации иностранца. В первом случае, стоит обратить внимание на крупные города и туристические центры. Прежде всего, это Вена, Зальцбург, Тироль, Грац и Инсбрук. Во втором случае, нужно внимательно ознакомиться с дефицитными профессиями, на которые могут рассчитывать иностранцы.

Актуальные дефицитные профессии в Австрии в 2019 году

1. Инженеры с высшим образованием в области машиностроения, металлургии и энергетики.
2. Квалифицированные строители, в частности, в области кровельных работ.
3. Дипломированные медсестры.
4. Сертифицированные социальные работники по уходу за пожилыми и больными людьми.

В принципе это и есть наиболее доступные вакансии в Австрии для русских, украинцев и белорусов в 2019 году. На другие места соискателям из стран СНГ претендовать довольно сложно, особенно если речь идет о высокой заработной плате. Все же можно попробовать трудоустроиться в сфере информационных технологий или в туристической отрасли.

Например, большим спросом пользуется сезонная работа в Австрии на одном из многочисленных горнолыжных курортов или в сельском хозяйстве по сбору фруктов и винограда. Обычно здесь действует квотный принцип. То есть, иностранцев из третьих стран набирают только при отсутствии желающих среди европейцев. Разрешение на сезонную работу выдается на срок не более 6 месяцев .

Если задаться целью, то найти достойную работу в Австрии все-таки возможно. Особенно после введения в 2011 году специально для иностранцев из третьих стран программы RWR Card . Несмотря на жесткие требования, граждане России, Украины и чуть в меньшей степени Республики Беларусь эти карты получают. Пока речь идет о сотнях выданных документов, а что будет в будущем покажет время.

Австрия – образец спокойствия и стабильности. Она входит в и расположена в центре Европы, поэтому экономически плотно связана со многими развитыми странами. Это «гигант» промышленности, перспективы которого поражают. Страна развивается во всех сферах, и ей постоянно требуется рабочая сила. Жизнь и работа в Австрии сейчас привлекает не только европейцев, но и граждан СНГ и России.

Средний уровень безработицы в Австрии на 2017 год составляет всего 10%. В сравнении с другими странами это очень низкий показатель – в большинстве европейских государств безработица достигает 11-15%. Стабильная экономика позволяет платить хорошие зарплаты – в Австрии средний оклад достигает 2000 евро в месяц, а найти хорошую должность с достойным доходом может даже иностранец.

Еще одним поводом остаться в Австрии является близость Восточных Альп, занимающих значительную часть страны. Некоторые россияне влюбляются в австрийские горнолыжные курорты и потрясающую природу настолько, что только ради них готовы остаться там жить.

У российского иммигранта есть 3 основных варианта:

1. Изучение русскоязычных сайтов по . Как правило, австрийские работодатели не доверяют подобным ресурсам, особенно при размещении вакансии на серьезную должность. Из плюсов – только предоставление информации на русском языке.
2. Поиск работы на австрийских сайтах . В этом случае требуется знание немецкого языка. Австрийские порталы размещают вакансии для специалистов высокой квалификации, и отвечать на предложения работодателя придется на немецком.
3. Изучение рынка вакансий непосредственно в Австрии . Самый проблематичный способ – заявитель должен иметь высокую квалификацию и получить разрешение, по которому он может законно искать работу в течение полугода. Если за это время заявитель не трудоустроился, он обязан покинуть страну. Второй раз посетить Австрию с той же целью он может только через год.

Самостоятельный поиск работы подразумевает доскональное изучение рынка труда, отслеживание изменений на всех доступных источниках, что невозможно сделать без знаний национального языка. Обязательным к рассмотрению является сайт австрийской службы занятости.

Для тех, кто хочет обойтись без многочасового штудирования сайтов, существуют агентства по поиску работы. Сотрудник за определенную плату помогает подобрать вакансии, объяснит условия трудоустройства и поможет подготовить документы. Но без знаний языка не обойтись – собеседование с работодателем соискатель проходит самостоятельно, и только от него зависит результат.

Вакансии и города для работы

При изучении рынка труда следует обращать внимание на крупные промышленные города и туристические центры – Вену, Тироль, Зальцбург, Инсбрук и Грац .

К российским иммигрантам в этих городах относятся лояльно, но хорошую работу иностранец может получить, обладая особыми навыками или претендуя на дефицитное место работы. Русского или украинца могут нанять на должность:

• Электрика или монтажника с высшим образованием.
• Специалиста в области машиностроения.
• Токаря, фрезеровщика.
• Кровельщика, опытного строителя с образованием.
• Медсестры с дипломом или специалиста по уходу за пожилыми людьми и лежачими больными.

Претенденты на эти должности имеют право получить карту RWR для поиска работы. Получить разрешение могут также молодые люди с высшим образованием математических и технических специальностей. Не имеющим высшего образования и специальных навыков придется перед получением карты найти работодателя, готового трудоустроить иностранца. Без RWR карты можно устроиться няней, домработницей или принять участие в сезонных работах.

Подарок: 2100 рублей на жилье!

При регистрации по ссылке в AirBnB вы получите 2100 рублей на свой аккаунт.

За эти деньги можно снять хорошие аппартаменты на 1 день за границей или в России. Бонус работает только для новых аккаунтов.

Зарплаты в Австрии для русских

Для россиян заработные платы в Австрии кажутся очень привлекательными: минимальный оклад в Австрии – 1200 евро. Квалифицированные специалисты получают до 2000 евро, высококвалифицированные – до 4000 евро . Заработные платы по специальностям могут отличаться следующим образом:

1. Повар, официант, бармен, секретарь – 1200-1300 евро.
2. Работник IT-сферы – 1800-2200 евро.
3. Специалист банковского дела, менеджер – 2000-2200 евро.
4. Инженер, архитектор – 2300-2500 евро.
5. Врач – 3000 евро.
6. Руководитель проектов – 3500 евро.

Легальное трудоустройство

Местные власти делают все, чтобы привлечь в Австрию иностранных специалистов. И если для европейцев доступ к австрийскому рабочему рынку открыт, то для граждан третьих стран введена система выдачи разрешений.

В первую очередь она позволяет отсеивать иммигрантов из бедных стран, не способных на добросовестный труд. Работа в Австрии для русских без разрешений доступна некоторым категориям специалистов:

• Дипломатам, представляющим интересы страны на переговорах с международными организациями.
• Корреспондентам или журналистам.
• Преподавателям ВУЗов, приглашенным Австрией для проведения лекций.
• Студенты по обмену.
• Научным сотрудникам, проводящим международные исследования.

Во всех остальных случаях требуется оформление разрешения и долгосрочной национальной визы Австрии. Различают несколько типов разрешений, которые выдаются в зависимости от квалификации и образования специалиста.

Синяя карта

Выдается специалистам с высокой квалификацией, и разрешает жить и работать на территории стран ЕС. Требуется несколько оснований для выдачи:

1. Наличие трудового контракта минимум на 1 год.
2. Отсутствие претендентов на эту должность среди австрийцев и европейцев.
3. Заявитель имеет законченное высшее образование.
4. Квалификация соответствует выбранной должности.
5. Предлагаемая заработная плата в 1,5 раза превышает средний годовой доход в Австрии.

Заявка на выдачу синей карты подается в России после выполнения всех пунктов. Рассмотрение происходит около 2 месяцев. Разрешение привязывается к выбранному работодателю, и действует 2 года с возможным продлением.

Красно-бело-красная карта (RWR карта)

Нововведение австрийского правительства, актуальное с 2011 года. Особенность получения заключается в проверке, по результатам которой заявителю начисляются баллы. Их количество зависит от квалификации, опыта работы, знания иностранных языков и опыта специалиста. Для одобрения заявки хватает 50-70 баллов из 100.

Получить RWR карту несколько проще, чем синюю карту – она не привязана к уровню заработной платы. Однако подать заявку на получение красно-бело-красной карты могут специалисты определенного уровня:

1. Особо квалифицированные специалисты. Для них возможно получение карты без трудового контракта. Разрешение выдается на полгода, которые предоставляются иностранцу для поиска работы в Австрии.
2. Специалисты с редкой квалификацией, востребованной в Австрии.
3. Прочие ключевые специалисты высокой квалификации.
4. Выпускники австрийских ВУЗов.
5. Владельцы собственных компаний, планирующие развитие бизнеса за границей.

Важно! RWR Karte распространяется только на занятость у работодателя, для которого она была выдана. После 12 месяцев работы по разрешению иностранец вправе запросить получение RWR Karte Plus, открывающей доступ ко всему рабочему рынку Австрии.

Виза соискателя (Jobseeker visa)

Иностранцы, не имеющие высокой квалификации и не заключившие трудовой контракт с работодателем, имеют право на оформление визы соискателя. Оформляется на полгода для поиска работы в Австрии. Для ее получения по аналогии с RWR картой нужно набрать 70 баллов в результате проверки, и доказать наличие денежных средств, достаточных для проживания в стране . В среднем требуется около 1200 евро в месяц.

В дополнение к разрешениям на работу любой категории оформляется виза в Австрию. Для работы запрашивается национальная виза категории D. Заявление с пакетом документов подается из России, а по приезду в страну при содействии работодателя оформляется вид на жительство.

Важно! Виза соискателя дает право лишь на изучение рынка и поиск доступных вакансий. Трудоустройство и последующая работа доступна только после получения RWR карты.

Нелегальное трудоустройство

Если правительство страны обнаружит факт нелегального трудоустройства без разрешения или долгосрочной визы, иностранец получает предписание немедленно покинуть страну. Если предписание будет проигнорировано, иммигранта депортируют насильственно.

Нелегальный труд в некоторых случаях может также грозить денежным штрафом. Самым страшным последствием для нелегала может быть выдворение из страны с последующим запретом на въезд во все страны ЕС.

Бизнес в Австрии

Для предпринимателей Австрия очень привлекательна благодаря стабильной экономике и льготным условиям уплаты налогов. По законам страны, бизнесмены могут открыть свое дело в любой сфере, за исключением:

• Банков и страховых компаний.
• Средств массовой информации.
• Почтовых услуг.
• Деятельности, связанной с перевозкой людей общественным транспортом.
• Проведения лотерей.
• Энергетических предприятий.

Почти каждый третий наш клиент обращается за помощью по поступлению в австрийский университет на экономические специальности, также больше количество абитуриентов пробуют себя в гуманитарных специальностях. В этой статье мы расскажем, какие самые престижные, но малоизвестные профессии популярные в 2015 году и будут популярные в последующие 10 лет.

У многих возникает мысль о том, что востребованные профессии — это только технические специальности. Так было ранее, но мир не стоит на месте и появляются все больше интересных и высокооплачиваемых профессий в Европе (особенно в Австрии, Германии).

Nuklearmedizin-Technologe (Медицинская радиология)

Не пугайтесь, в это профессии НЕ НУЖНО МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ достаточно специального технического образования, которую можно получить, к примеру в

Медицинская радиология имеет дело с гамма-камерами, компьютерными томографами или сканерами для позитронно-эмиссионной томографии — в ядерной медицины является радиоактивной меткой вещество, известное в качестве индикатора вводят в тело человека затем измеряют с помощью сканера. Например, метаболические процессы могут быть представлены в трех измерениях.

Отрасль медицинских технологий стремительно и непрерывно растет (прогноз роста на 2022 год: 20 процентов), статистика с Time Magazine. Кроме того, в Австрии медико-технические профессии востребованы.

Digital Risk Officer — Безопасность IT

Для IT-специалистов, программистов и веб-разработчиков эта специальность будет особенно актуальна, данную профессию можно получить как и в , так и в

Опасность хакерских взломов компьютеров и целых систем актуальна сейчас и будет актуально в будущем и предотвращение, обеспечение безопасности играет большую роль. В США существуют специальные учебные программы для оценки риска — в Австрии — эта ниша только развивается и не занята. Заработная плата специалиста оценивается в $ 143 602 в год, работа также является одним из самых высокооплачиваемых в списке работ в США и по всей Европе, Австрия и Германия не исключения.

Gesundheits- und Wellness-Coach — Тренер по здоровому образу жизни

Я, автор этой статьи, веду здоровый образ жизни и посещаю фитнес центры в Австрии. Могу вам с уверенностью сказать, что данная профессия очень востребовательна и, скажу вам честно, действительно высокооплачиваема. Такую профессию можно получить в в частности на факультетах и .

Organisations-Psychologe — Психолог в компаниях (на предприятии)

В целях повышения удовлетворенности работой компании вкладывают все больше и больше в будущем организационных психологов. В 2014-2015 годах наблюдается особый спрос на данную профессию. Обучение на возможна в ,

Степень магистра в области психологии необходима для такой работы. Хотя профессия не является новой, но тенденция развития и прогноз на будущее будет особо актуальным еще не менее 10-20 лет.

Приветствую всех, друзья! В этом видео я бы хотел ответить на несколько вопросов, связанных с работой.

Большая часть людей, которые мне пишут, спрашивают о том, каким образом можно устроиться в Австрии на работу, сколько получают специалисты. В основном эти люди каким-то образом связаны с IT, может быть, потому что в нескольких своих видео я сказал, что я компьютерный специалист, программист. Люди видят эти видео и задуют мне вопрос. Среди самых очевидных вопросов, который задают всегда, это: «Какие профессии наиболее востребованы в Австрии? Какие языки программирования?» Сразу хочу сказать, что востребованы тестеры, так как Австрия – страна, на несколько лет отстающая от мировых ведущих IT-стран. Здесь вопрос тестирования еще в зарождающемся состоянии. Я работал в трех компаниях, и не в одной из них, несмотря на то что это были серьезные компании, ни в одной из них серьезно к тестерам не относились до определенного времени. Тестирование как-то идет, но не является необходимой частью процесса. Тестер зачастую может быть и программистом, который берет на себя функции автоматизации. Поэтому мне кажется, что сейчас хороший шанс для хороших тестеров, которые знают, как автоматизировать тестирование, как организовать бесперебойный процесс тестирования и деплоймента.

Вторая категория – это администраторы баз данных SQL server и Oracle. Очень тяжело найти хорошего специалиста, который действительно бы разбирался распределенных больших масштабируемых системах. Есть люди, которые что-то как-то администрировали, но для серьезного уровня тяжело такого специалиста найти. В моей нынешней компании мы довольно долго искали специалиста. У нас уже есть очень хороший администратор, он проводил интервью и сказал, что нет хороших кандидатов. В итоге взяли человека, у которого имеются какие-то навыки, но для больших корпоративных систем это тяжело. Поэтому если вы являетесь таким специалистом, смело шлите резюме в австрийские компании.

Третья категории – это программисты. Пусть Австрия – не страна, в которой программисты могут заколачивать большие деньги, но деньги достаточные для проживания определенно можно. У меня спрашивают по языкам программирования. Вы уж извините, но я — .NET программист, и я могу сказать только о своей сфере. В тех компаниях, в которые я ходил на интервью, везде требуются программисты, обязательно знание C#, если мы говорим про.NET мир. Я уверен, что Java-программисты тоже в цене, просто потому что это в настоящее время язык №1 в мире по распространению. Скорее всего, веб-разработка все-таки доминирует, а где веб, там и современные Javascript-фреймворки. Если у вас есть знание от обычного Javascript и jQuery, хоть он уже, по-моему мнению, отходит, вплоть до новейших фреймворков, таких как AngularJS, Ember.js, HTML5, CSS. То есть ничего экстраординарного, если говорить о веб-разработке. В предыдущей моей компании у нас было WPF application, то ест программисты нужны.

Также люди спрашивают насчет зарплат. Об этом я сниму отдельное видео, покажу вам, как пишут зарплаты в Австрии. Потому что когда человек открывает вакансию и видит там сумму, которая, как правило, довольно мала – 35-40 тыс. Если ты не знаешь, каким образом она считается, то кажется, что это очень мало. Люди спрашивают: «Как на это можно жить?» Я вам скажу, что это минимальная сумма, ниже которой вам не имеют права платить по закону. При этом они обычно пишут, что у них есть готовность платить больше. Это как раз и означает, что 40 тыс. вы получаете как минимум, а дальше – как наторгуетесь. Реально доторговаться до 50-60 тыс.

Следующий вопрос – это образование. Некоторые спрашивают: «Какое должно быть образование? А если я по образованию не программист?» Наша профессия уникальна, в ней образование не значит совершенно ничего. «Корочка» нужна только в больших бюрократизированных фирмах, где они не смотрят на образование, но им нужно это для галочки. Во всех остальных фирмах смотрят по знаниям. Не важно, какая у вас специальность, какое у вас образование, где вы его получали. Меня однажды спрашивали: «Что лучше, диплом Венского Университета или Донецкого Университета?» Если размышлять логически, то понятно, что для работодателя диплом Венского Университета лучше, он хотя бы знает, что такой университет есть, что такое Донецкий Университет, он понятия не имеет. Но никто не будет смотреть на то, какой у вас университет, если только вы не подаете на самые низкие позиции. Но есть вы подаете на нормальные позиции, то никому не нужен ваш диплом. Все ваши знания вы прекрасно продемонстрируете на интервью.

Насчет виз. Я уже рассказывал в одном своем видео, что можно просто приехать программистом на 6 месяцев только для поиска работы, потому что программисты находятся в списке востребованных профессий. Можно сделать визу на шесть месяцев, даже не имея предложения на работу. Просто приезжаете на шесть месяцев и здесь ищете. Понятное дело, что если вы находитесь здесь, то вам будет гораздо легче найти, и у меня нет никакого сомнения, что вы эту работу найдете. Конечно, я говорю про Вену, остальные города Австрии маленькие, там возможности работы ограничены. Не могу сказать, что ее будет слишком много в Вене, но в столице ее будет больше.

Вот так, друзья! Основные вопросы по работе я осветил, будут еще задавайте. Насчет других специальностей, вы уж простите меня, не знаю. Востребованы ли здесь юристы, строители и повара. Отвечаю я только по компьютерным специальностям. Но если я получу какую-то дополнительную информацию, то я ей с вами обязательно поделюсь. Спасибо, что были со мной! По этой теме все! Всего хорошего! Пока-пока!

Благополучная европейская страна, где иммигрантам мира открываются заманчивые перспективы для трудоустройства, – это Австрия. Здесь появляются шансы найти интересную и высокооплачиваемую работу. Чувствуется благоприятная зона иммиграции, куда выходцы из других стран стремятся выехать не просто для работы, но с целью остаться навсегда.

Способы поиска работы в Австрии

Поиском работы приходится заниматься в любом случае и независимо от того, кем является соискатель - местным жителем или иммигрантом. Для такого дела могут использоваться все доступные средства массовой информации:

• службы занятости,
• интерактивные порталы,
• печатные издания,
• агентства по трудоустройству,
• личные контакты.

Для иммигрантов в Австрии поиск работы можно начать обращением в Австрийскую службу занятости (AMS) . Организация Austrian Employment Service - это государственная структура, специально созданная для помощи безработным. Благодаря AMS есть возможность размещать объявления соискателей и получать предложения работодателей. Однако услугами сервиса могут пользоваться только безработные из числа тех, кто официально зарегистрирован в этом статусе на территории Австрии.

…На бирже труда мне рассчитали вполне приличное пособие по безработице. Поэтому я советую не пренебрегать тем что может предложить биржа труда, а наоборот, пользоваться всеми предоставленными возможностями (например, бесплатные курсы немецкого или медицинское страхование)…

Ирина

http://www.ruski.eu/2013/11/austria-emigracija-4.html#AMS

Видео о работе в IT-сфере

Способ поиска работы через интернет, пожалуй, один из самых быстрых, лёгких и дешёвых. Существует множество интернет-ресурсов, где публикуется информация о рабочих местах самых разных категорий трудовой деятельности. Как правило, многие сайты имеют автоматизированную систему поиска вакансий. Таким образом, указывая имеющуюся квалификацию и профиль, соискатель может быстро найти интересующую вакансию. Австрийские сайты поиска работы обычно дают информацию на немецком языке . Это следует учитывать. Вот некоторые из ресурсов, куда можно обратиться:

• www.jobpilot.at – популярный интернет-сайт, регистрация на котором позволит в дальнейшем получать еженедельную рассылку о предложениях по занятости в Австрии. На сайте всегда доступны тысячи вакансий для многих секторов австрийского рынка труда.
• www.derstandard.at/stellenmarkt – официальный сайт популярной австрийской газеты. На ресурсе работает приложение, выполняющее функции эффективного поисковика. При помощи автоматической подборки можно найти работу в конкретном районе Австрии, с указанием вида и условий занятости. Примерно 1500–2000 вакансий находятся в базе сайта.
• www.dermarkt.at - ещё один интересный ресурс онлайн в плане трудоустройства. Масса предложений от работодателей. Также даётся информация от агентств, занимающихся безработными. На сайте часто встречаются предложения с полным описанием условий работы и величины заработка.

…Мой близкий знакомый на днях подписал контракт (3300 брутто); безработным он был с 1 сентября. Нашёл работу не по знакомству - у него техническое местное образование и 3 языка, на которых он говорит свободно (русский, немецкий, английский)…

вeнкa

http://www.russianaustria.com/forum/post14227.html#p14227

Объявления в печатных изданиях - не менее продуктивный и действенный способ, помогающий найти работу . Традиционный источник свежих объявлений - австрийские газеты. Любое кафе Вены или другого австрийского города вместе с утренним кофе всегда предложит клиенту свежий номер прессы. Рекомендуется просматривать следующие издания:

• Die Presse,
• Der Standard,
• Kurier,
• Kleine Zeitung.

Австрийское общество, как и везде в мире, пользуется услугами агентств по трудоустройству . Частные компании, исполняющие подобные функции, также готовы предложить работу, но, как правило, временную. Не следует игнорировать этот сервис по причине временных предложений. Краткосрочная занятость может стать своего рода отправной точкой для постоянной работы. Нужно всего лишь зацепиться, показать личные качества и тогда работодатель сам предложит постоянный труд. Вот некоторые трудовые агентства Австрии, куда можно обратиться:

• Rantasa (www.rantasa.at),
• Manpower (www.manpower.at),
• Adecco (www.adecco.at),
• REX (www.rex-dienstleistungen.com),
• AVM (www.avm-personal.at).

Личные контакты австрийцы считают самым надёжным, проверенным, эффективным инструментом для качественного трудоустройства . Однако то, что хорошо для местных граждан, иммигрантам часто не подходит. Личные контакты действительно помогают отыскать работу по интересам и с хорошей зарплатой. Но для этого нужно иметь друзей и знакомых в Австрии. Редкий иммигрант обладает таким богатством.

…Работу я нашла через 3 месяца после переезда. Сама нашла, никто не помогал. Языком я тогда ещё очень плохо владела. Резюме рассылала тупо на английском т.к. перевести всякие IT-термины на немецкий мне было нереально тяжело. И вдруг меня пригласили на собеседование. Отрепетировала свою речь и ответы на возможные вопросы и потом уверенно это все продекламировала. Прошло. Теперь работаю…

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?f=1057&t=206630#p4332191

Список востребованных в 2018 году профессий

На период 2018 года австрийские власти определили список востребованных профессий, в этот перечень входят:

1. Фрезеровщики.
2. Токари.
3. Техники-машиностроители.
4. Кровельщики.
5. Инженеры-машиностроители.
6. Инженеры-энергетики.
7. Инженеры высшей квалификации.
8. Сертифицированные медсёстры.

Таблица: самые распространённые вакансии и размер заработной платы в Австрии

Также распространёнными в Австрии считаются вакансии низкой квалификации: официанта, бармена, повара, служащего отеля, секретаря. Зарплата в этом сегменте не более 1300 евро в месяц. Минимальная ставка заработной платы в Австрии по состоянию на 2018 год находится на уровне €1000.

…Устроился на работу в Инсбруке, в довольно известную фирму с глобальным названием, фирма только открывает свой филиал тут. Первые 3 недели находились на работе в Манчестере, где учились работать, потом работали, получали зарплату…

http://www.russianaustria.com/forum/post43725.html#p43725

…У нас на работе контракты со схемой Gleitzeit, наверняка термин знаком. Смысл в том, что все переработанные часы учитываются в системе и можно в спокойной «неавральной» обстановке взять эти часы либо целыми отгулами, либо просто работать меньше и потихоньку их тратить…

http://www.russianaustria.com/forum/post45839.html#p45839

Видео о зарплате и работе в Австрии

Этап официального трудоустройства

Иммигрантам без гражданства Европейского Союза доступ в Австрию открыт только через оформление въездной визы. Конкретно о визовых режимах можно узнать на сайте иностранных дел Австрии либо в австрийском посольстве/консульстве на родине иммигранта . Существует несколько типов австрийских разрешительных документов, благодаря которым можно въехать в страну с целью поиска работы или получить разрешение на работу:

• Синяя карта ЕС (EU Blue Card),
• Красно-бело-красная карта (Red-White-Red Card),
• Виза соискателя (Jobseeker Visa).

Синяя карта ЕС - разрешительный документ, позволяющий жить и работать в Австрии высококвалифицированным специалистам . Имеются в виду выходцы из стран, не входящих в ЕС. Синяя карта ЕС выдаётся на срок не более двух лет. После этого срока разрешение требуется подтверждать через AMS - австрийскую службу занятости. Правом на получение EU Blue Card обладают специалисты, получившие минимум трёхлетнее образование в университете. При этом квалификация кандидатов должна полностью соответствовать той, что указана в трудовом договоре.

Красно-бело-красная карта предназначена для кандидатов - выходцев из стран вне зоны ЕС, обладателей ключевыми специальностями . Этот вид разрешения позволяет работать у конкретного работодателя и проживать в Австрии 12 месяцев. Статус ключевой специальности подразумевает, что кандидат имеет высокий уровень трудовой квалификации или обладает дефицитной профессией. Также по Red-White-Red Card разрешается работа наёмным специалистам и выпускникам австрийских вузов.

Каждый соискатель должен соответствовать определённым критериям. Соответствие определяется системой подсчёта баллов. Например, претендент на Red-White-Red Card должен набрать не менее 50. Есть возможность после 10 месяцев трудовой деятельности подавать заявление на получение Red-White-Red Card Plus. Этот тип разрешения даёт уже полностью свободный доступ к рынку труда Австрии.

Таблица критериев отбора кандидатов для получения Red-White-Red Card

…Обратите внимание, что там, например, написано: «имеете право на Rot-Weiв-Rot Karte», имеете право - но это не значит, что вы что-то получите. Там даже для граждан ЕС постоянная резиденция выдаётся только через 5 лет…

Mark Winston

http://www.govorimpro.us/европа/27337-новая-программа-иммиграции-в-австрию-10.html#post782164

Виза соискателя (Jobseeker Visa) представляет собой разрешение (рабочую визу) на въезд в Австрию с целью поиска работы . Выдаётся сроком на 6 месяцев гражданам стран, не входящих в ЕС. Продление рабочей визы (Jobseeker Visa) не предусмотрено. Этот вид документа необходим иммигрантам без конкретных предложений трудоустройства. Когда нет условий, чтобы сразу претендовать на получение EU Blue Card или Red-White-Red Card.

Следует обратить внимание на тот факт, что Jobseeker Visa даёт возможность иммигранту только лишь искать работу . В случае успешного поиска и последующего утверждения на рабочую должность придётся оформлять уже конкретное разрешение именно на трудовую деятельность. Для получения Jobseeker Visa нужно набрать необходимый минимум - 70 баллов, согласно отборочным критериям.

Таблица критериев отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Документы, необходимые для оформления Jobseeker Visa

В пакет документов, необходимых для оформления Jobseeker Visa, входят:

• проездные документы,
• свидетельство о рождении или паспорт,
• фотографии размером 45х35 мм, давность которых не более 6 месяцев,
• подтверждение наличия места проживания (договор аренды, купленное жильё, др.),
• медицинская страховка или страховой полис,
• справка о достаточном денежном обеспечении для жизни в Австрии,
• чек оплаты пошлины на сумму €100.

Документы, которые требуются для подсчёта квалификационных баллов:

• сертификат или диплом о законченном профессиональном образовании,
• справка о зачислении в университет,
• справка, подтверждающая успешное завершение трёхлетнего высшего образования,
• документ, подтверждающий наличие любого вузовского образования,
• профессиональные сертификаты и рекомендации,
• любой из сертификатов знаний немецкого языка: Goethe-Institut, Austrian Integration Fund (ÖIF), ÖSD, Telc GmbH, другие,
• любой из сертификатов знаний английского языка: TOEFL, TELC, TOEIC, IELTS или другие.

Необходимо иметь в наличии оригиналы и копии документов. Экземпляры, переведённые на немецкий и английский языки. Все копии должны быть заверены соответствующим образом.

…Пригласили в хэд офис на работу (из Москвы). На работе всё на английском. В остальных/подобных организациях со штаб квартирой в Вене (и кто работает в ЦВЕ регионе) то же самое, англ. основной язык. В госструктурах (во многих, не во всех) тоже говорят на англ. Что касается конкретно документооборота (регистрация, внж и т. д.) который да, на госязыке, то тут куча экспат-центров, готовых помочь в любом вопросе…

Дмитрий

http://nesiditsa.ru/emigration/v-venu-s-semey

Последствия за попытку нелегального устройства на работу в Австрии

Если властями страны обнаруживается факт нелегального трудоустройства, для иммигранта это обычно заканчивается предписанием покинуть Австрию в установленный срок. Никаких силовых мер по отношению к иммигранту не предпринимается. Однако в случае игнорирования предписания власти высылают нарушителя уже принудительным путём.

Не исключаются также другие меры по отношению к нарушителям закона. В некоторых случаях нелегальная работа может стать причиной наложения денежного штрафа. Незаконно работающий иностранец вполне может попасть в австрийскую тюрьму . Однако самое строгое наказание - это высылка из Австрии с наложением полного запрета на посещение страны и Европейского Союза в будущем.

Стажировка в Австрии

Австрийская система занятости не исключает стажировку иностранных граждан. Предложения практики на сроки от двух недель до одного года часто можно встретить на специализированных сайтах. Например, на том же ресурсе AMS - австрийской службы занятости.

Отправиться на стажировку в Австрию можно, к примеру, с помощью Европейского центра современных языков (European Centre Modern Languages). Центр ECML предлагает несколько вариантов стажировок по разным направлениям. Календарь стажировок распределён по 6 месяцев. Первый поток с января по июнь, второй с июля по декабрь. Соответственно, заявки следует подавать до 30 августа и 28 февраля.

Стажирующиеся лица обеспечиваются суточным пособием, месячная сумма которого составляет 720 евро. Из этой суммы на страховку вычитается 20 евро. Проезд от места жительства до места стажировки заявители оплачивают самостоятельно. Для прохождения тренинга знания немецкого языка необязательны. Центр в случае потребности готов обеспечить обучение на языковых курсах.

Видео о стажировке в Австрии

Бизнес-иммиграция как способ переехать в Австрию

Австрия - это единственная страна в Европе, где на официальном уровне иностранным гражданам предлагается гражданство взамен на инвестиции . Так называемая программа «Экономического гражданства» гарантирует предоставление постоянного места жительства в Австрии тем иммигрантам, которые готовы вкладывать финансы в экономику страны.

Паспорт австрийского гражданина открывает совершенно иные горизонты перед людьми. Обладатели такого документа могут свободно перемещаться в зоне действия Шенгенского договора и проживать в любой стране ЕС. В общей сложности держателям австрийского паспорта доступен безвизовый режим на 180 стран мира . Гражданство Австрии обеспечивает свободный въезд в такие страны, как Швейцария и США.

Австрия готова немедленно предоставить паспорт ЕС и гражданство бизнес-инвесторам и меценатам без каких-либо предварительных требований проживания в стране . В рамках программы «Экономического гражданства» необходимо вложить минимум 2 млн. евро в австрийскую экономику (пожертвовать на благие дела). Или же инвестировать на правах возмещения в будущем как минимум 10 млн. долларов США.

Это дорогой, но самый быстрый способ получения европейского гражданства. Стоит отметить, что супруги и дети не старше 18 лет, являющиеся членами семьи инвесторов и меценатов, также могут быть вписаны в заявление на получение гражданства Австрии. Процедура оформления не требует знаний немецкого языка. При оформлении дополнительно к сумме пожертвований или инвестиций добавляются расходы от 40 000 до 600 000 евро. Также следует знать, что инвестиции в государственные облигации, в недвижимость или другие коммерческие проекты, под программу «Экономического гражданства» не подпадают.

На участие в программе могут рассчитывать инвесторы и меценаты:

• без судимостей,
• с хорошей репутацией,
• сильные с финансовой точки зрения,
• с хорошими рекомендациями.

В соответствии с Законом о гражданстве, австрийские власти, как правило, должны требовать отказа от существующего гражданства. Это одно из предварительных условий общих правил. Между тем на инвесторов и меценатов распространяется положение 10 (6) Закона, где заявитель имеет право обладать двойным гражданством.

Если воспользоваться теми предложениями по трудоустройству, какие предлагает иммигрантам Австрия, есть все шансы на закрепление в этой стране. Начать можно с малого - с поиска работы по специальности, а закончить по-крупному - стать гражданином страны. Главное, это трудолюбие, стремление достичь поставленных целей, индивидуальные способности.